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劳动法咨询
04-03 11:51 悬赏 0 发布者:xyg168 给我留言 地区:广东－广州 回答:(6)
律师你好,我是一名公交车司机，因在2010年9月出了一次客伤事故，事故赔偿8万多元，公司以我负事故全责为理由，按公司管理条款要我承担事故责任20%也就是1万六千多元，从2010年10月起，每个月扣我工资400元，扣完为此，我知道公司这样做不合法，我申请劳动仲裁，公司看见我申请劳动仲裁，以我不服从管理为理由抄我鱿鱼，我与公司签了6年合同，现做了1年半，剩下4年半，我是否可以要求公司按我每个月的平均工资赔偿剩下4年半的损失和失业金，并购买剩下4年半的五险一金，如果公司不肯赔偿，起诉公司官司我会赢吗？请尽量详细回答，非常感谢！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2014年04月03日 12时16分
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-03 12:04
公司之前扣你工资是合法的，但是每月扣除不得超过20%，扣除的余额不得低于最低工资。公司后来单方解除你没有合法理由，属违法解除，应该支付赔偿金给你，及失业保险待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-03 12:25
您的要求没有法律依据。但是可以要求解除劳动合同的赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-03 12:54
赔偿金与 剩下的合同期没有关系的。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-04-03 13:01
劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对解雇后的损失不赔。
对解雇后的损失不赔。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2014-04-03 17:14
要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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