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企业亏损,让员工离岗回家并与之解除职工劳动合同，用给补偿金吗？

陕西－渭南 04-05 07:34 悬赏 0 发布者:leijie…… 给我留言回答:(6)

由于企业亏损,要把我们55岁以上的员工离岗或交于社保,解除长期劳动合同.我想咨询以下企业要给我们一定的补偿金吗?谢谢!!

问题补充：

如果不补补偿金咋办?

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-05 08:20

有补偿，不给就申请劳动仲裁

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2014-04-05 08:24

应当支付，不支付可以要求劳动仲裁或到监察大队投诉

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-04-05 10:29

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

以上答复，如果满意，敬请采纳。