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大学实习生的法律保护
江苏－淮安 04-07 11:20 悬赏 0 发布者:缄默ss 给我留言 回答:(3) 大学实习生去打工，没有签劳动合同，公司管理制度写有员工离职需要一个月之前打招呼，因本人要回学校考试，老板咬住之前的公司制度。要扣一个月工资，可是作为还在试用期两个月范围之内，老板可以抄我，我也可以主动离职不干了。怎么维护自己的权利？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-07 11:32
可以申请劳动仲裁。
追问：
没有签劳动合同哦，也可以申请仲裁吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-08 13:52
你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资，建议你申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-08 15:10
只要你有与用工单位实际工作的证据，比如说上班打的卡还有其他人证之类的，就可以去申请劳动仲裁。
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