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试用期被辞退能申请赔偿金和代通知金吗?
上海 04-07 13:18 悬赏 10 发布者:xym041…… 给我留言 回答:(7) 本人在一家民营公司工作了20天,期间老板以工作能力不佳辞退我~请问我1个月之内试用期间被解雇拿到辞退证明后可以申请劳动法第47条代通知金和87条赔偿金吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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- 3918967积分
回复时间: 2014-04-07 13:19
这是可以主张的
- [广东-东莞]
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- 电话:13929419720
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回复时间: 2014-04-07 13:20
收集证据,看公司解雇是否合理合法
追问:
谢谢~那请问他并未签署劳务合同我也可以同时申请这2条吗?
回答:
要是合法解雇的话,不存在补偿或赔偿
追问:
那怎样才算合法解雇?1个月试用期之内也未签署劳务合同就可以算是合法解雇了吗?
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-04-07 13:27
可以申请劳动仲裁。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
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回复时间: 2014-04-07 13:43
你好,试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除,无须提前通知,不存在代通知金;如果认为单位解除理由不成立,可以要求赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2014-04-07 14:48
违法解除,可以要求赔偿1个月工资。
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回复时间: 2014-04-07 19:24
依据劳动合同法规定,没有的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-07 21:42
违法辞退的话,只能要求一个月的赔偿金。
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