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单位因求职者是乙肝携带者拒绝录用,该怎么维护自己的合法权益?
江苏-苏州 04-07 20:34 悬赏 0 发布者:90后悠悠 给我留言 回答:(4) 到一家公司面试行政助理,通过了初试、复试,然后单位人事问我有没有乙肝,我说没有,但是,我是乙肝携带者,人事让我去做体检(到指定医院做常规体检和乙肝两对半),然后到公司上班,考核三天,三天后入职,试用期两个月,体检报告出来后,公司以工作为由,让我周末的时候抽空去拿报告,体检报告显示,我的却是乙肝携带者,公司说,为了安全起见,我暂时不需要到公司上班,等通知!请问,我该怎么办?向劳动局申请仲裁,或者向法院提起诉讼会胜诉吗?
三天后,公司领导告诉我,拿到体检报告就可以入职了,时间从考核第一天开始算,目前我上班已经五天了,说明考核期是合格的,一直没办入职是因为没去拿报告!公司发给我了工作服、笔记本,以及一些资料,有通话记录和短信等,请问可以作为证据吗?胜诉的可能大吗?
三天后,公司领导告诉我,拿到体检报告就可以入职了,时间从考核第一天开始算,目前我上班已经五天了,说明考核期是合格的,一直没办入职是因为没去拿报告!公司发给我了工作服、笔记本,以及一些资料,有通话记录和短信等,请问可以作为证据吗?胜诉的可能大吗?
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- [福建-莆田]
- 李德力律师 VIP
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回复时间: 2014-04-07 21:48
可以提起劳动仲裁,但是意义不大,你可以选择重新找份工作更实际
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-07 20:52
单位一般不会以你有乙肝为由辞退你。
追问:
这是一家台资企业,好像不太懂这个,明确规定体检必须查乙肝两对半!
而且,我不是乙肝,只是携带者!
回答:
单位一般不会以你是乙肝携带者为由辞退你。即使辞退你,也会是其他理由。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-07 22:30
可以到劳动部门投诉.
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-04-08 12:24
你好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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