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公司不支付加班工资

北京－海淀区 04-09 09:43 悬赏 0 发布者:467358…… 给我留言回答:(14)

本人2011年2月入职，先后签订了1年期、2年期劳动合同，今年2月签订了第三份3年期的劳动合同。工作期间累计加班50个工作日，公司未支付加班费，口头约定以后调休。现在本人想离职，按照劳动合同法，可以要求哪些赔偿？谢谢律师解答！

问题补充：

离职申请中的离职理由应该怎么写合适？另外，本人这种情况能否申请经济补偿（每满一年补偿1个月工资）？谢谢

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-04-09 09:48

可向劳动部门投诉的

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1229764积分

回复时间： 2014-04-09 09:50

加班工资应当支付，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
280571积分

回复时间： 2014-04-09 11:21

您好
可以要求加班费，若不给，可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门投诉。

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2014-04-09 09:44

你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班报酬。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-04-09 09:44

你好，搜集证据可要求加班费。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 09:49

向劳动部检查部门投诉。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-04-09 09:50

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 09:52

你好，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 09:55

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-04-09 09:57

你好，用人单位或者向你支付加班工资，或者为你安排调休，将你调休期间计入你的实际工作期间，协商不成，可申请劳动仲裁。
你主动离职，无其他赔偿了。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 09:58

你好！自动离职是无法要求经济补偿金的，但是若是你能举证证明公司存在拖欠你加班费，那就说明公司并没有足额只付你工资，你可以想劳动仲裁庭主张要求单位支付你加班费、经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 10:01

建议搜集证据，申请劳动仲裁。

[江苏-南京]
杨娅律师
25800积分

回复时间： 2014-04-09 10:13

可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费用

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-04-09 14:08

您好，用人单位没有签订无固定期限劳动合同，属于违法，可以随时解除劳动关系。要求用人单位根据工作年限支付经济补偿金，如有证据证明加班问题，可以要求用人单位支付加班费，如没有缴纳社保要求补缴，如不能补缴折合货币发放，协商不成可以申请仲裁维护自己合法权益，具体情况建议来电说明，详细为您解答

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