已解决问题

劳动纠纷

04-09 11:18 悬赏 5 发布者:414622…… 给我留言地区:河北－廊坊回答:(2)

您们好...我想咨询一个有关劳动法的事件我原来在美发店上班来的时候她说2000一个月..这里的发型师都是这个工资..要走的话她说要提前一个月说..我照做了可是我第3个月走的时候她又说她们这里要做一个半月才发工资...我当时就萌了..我才来的时候她们也没有说...又没有签订合同..》我现在该怎么办

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2014年04月09日 11时22分

你好，提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求足额发放工资及未签劳动合同的二倍工资。

追问：

提前30日我没有书面形式通知用人单位..可是我口诉的....现在我想走..可是她不发工资她说做一个月零15天发一个月工资

回答：

可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你的回答...很详细..

其它答案

回复时间： 2014-04-09 11:21

你好，协商不成可以申请仲裁。

追问：

仲裁是什么..真的可以么

回答：

你好，就是找劳动行政部门对单位的行为进行仲裁，可以要求单位按时支付工资，维护劳动者合法权益。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

湖南长沙

福建厦门

江苏无锡

广东深圳

山东聊城

福建福州

山东淄博

河北保定

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现