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未签劳动合同拖欠工资，离职遭拒。

湖南－长沙 04-09 12:52 悬赏 0 发布者:627345…… 给我留言回答:(10)

你好，我从去年11月27日开始来公司工作，至今已有四月半，公司只在今年1月24日发了12月一个月的工资给我，其余工资至今未发，也没有和我签订劳动合同，开始上班是口头约定会给我缴纳社保，也至今未缴纳，我今天向公司提出离职却遭到拒绝，说要提早15天到30天提出申请，请问我可以立刻离职吗？

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
249061积分

回复时间： 2014-04-09 12:53

可以直接走人

追问：

直接离职还可以要求公司支付我在职期间应该发放的补贴，奖金，以及社保吗？

[湖南-湘潭]
萧威胜律师 VIP
电话：18975238788
10297积分

回复时间： 2014-04-09 13:20

你可以要求双倍工资的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 12:54

可以要求未签订合同的双倍工资。要求经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 13:05

可以申请劳动仲裁。

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2014-04-09 13:15

可以离职，可去当地劳动监察大队投诉

[湖南-长沙]
陈松祥律师
12063积分

回复时间： 2014-04-09 13:45

可以要求未签订合同的双倍工资,补缴社保

追问：

陈律师你好，请问我要求双倍工资和补缴社保的话，需要经过哪些程序？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 13:51

单位存在拖欠工资的情形，你可以随时提出离职，并可以申请劳动仲裁，要求拖欠的工资，以及经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 14:47

可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，补缴社保。

[湖南-长沙]
熊麒团队律师
20931积分

回复时间： 2014-04-09 15:16

由于用人单位存在用工过错，你可以直接辞职后离职。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 21:37

申请劳动仲裁要求双倍工资

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