该问题已关闭

产假期间考核奖金应该发放么

天津－河东区 04-09 16:04 悬赏 0 发布者:caiche…… 给我留言回答:(5)

急急急，流产假后，上班做工资，说考核奖金不属于奖金是考核所以这个月一分钱都发放。。。
请问合理么？

问题补充：

这个月有病假，有小产假，工资应该怎么计算？
考核奖金，1000元应该怎么发放呢
劳动法哪条有具体规定？我想找出来想和领导谈谈，毕竟还要继续干了仲裁是不是不好啊

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278535积分

回复时间： 2014-04-10 06:57

不合理可以仲裁

追问：

回答：

具体需要看天数计工资基数

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 16:23

你好，不合理。

追问：

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 18:11

不合理，可劳动监察投诉。

追问：

[天津-南开区]
孙瑞岭律师
112340积分

回复时间： 2014-04-10 09:44

不得低于劳动合同约定的待遇。

追问：

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2014-04-10 13:03

不合理，您有权申请仲裁维权，奖金又不是特指全勤奖，职工有休产假的权利。

追问：

回答：

一般要看单位的管理制度，如果制度不合理，你就有权去劳动局投诉，但是建议你还是慎重，可能会影响以后工作。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

律师好！我在淮安我想咨询下，产假期间，单位应该正常发放工资吗？ 7个回答30
我今年38岁，6月生孩子，原工资5000元，产假期间公司只给我发放1800 5个回答0
关于产假期间奖金发放问题 1个回答0
关于产假期间工资奖金发放问题 1个回答0
我想问1下，工伤期间在家休息的话，工资应该怎么发放 7个回答0

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

山东聊城

辽宁沈阳

福建厦门

湖南长沙

广东深圳

四川成都

河北石家庄

福建福州

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现