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合同到期如果双方无异议，自动顺延下一年限····
广东－深圳 04-09 23:26 悬赏 0 发布者:HY3591…… 给我留言 回答:(7) 我是2011.7.11日签的合同·合同期限是一年··（合同到期如果双方无异议，自动顺延下一年限····
公司今天和我解除了劳动合同没有任何赔偿····请问这样合法吗·？
公司今天和我解除了劳动合同没有任何赔偿····请问这样合法吗·？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94187积分
回复时间： 2014-04-11 05:28
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-09 23:40
公司如解雇你，你可以要求公司出具书面的材料，可以申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿，公司属于违法解除
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-10 08:38
您好，如果公司主动不续签，应当按照工龄对您进行补偿。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-04-10 09:15
公司违法解雇应当支付双倍赔偿，你做了三年就赔偿六个月的工资！
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-04-10 09:47
司违法解雇应当支付双倍赔偿，应支付你六个月的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-10 10:52
违法的。可以要求双倍赔偿金。同时，你还可以要求3个月的双倍工资差额。
- [广东-东莞]
- 习召军律师
- 149积分
回复时间： 2014-04-11 11:22
您好。您现在是在合同期内，现用人单位属于单方违法解除劳动合同，应该支付6个月的工资作为赔偿金。另外，依据深圳地方条例，如劳动者在深圳市提起劳动仲裁，胜诉的话律师费可以要求用人单位承担的，限额五千元。如有需要，我方可代理您维权。
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