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北京，公司近一年来经济效率不好拖欠工资还有5个月的社保未交，现如今公司面临破产

北京 04-09 23:27 悬赏 30 发布者:微信用户给我留言回答:(9)

北京，公司近一年来经济效率不好拖欠工资还有5个月的社保未交，现如今公司面临破产，我想问问我们员工如何解决拖欠的工资以及社保问题

问题补充：

现在办理离职手续会有什么影响，例如社保，或者其他赔偿

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-04-09 23:34

可先要求支付工人工资

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2014-04-09 23:29

如果公司进入破产程序，破产财产应先用于支付职工的工资及保险。现阶段，你们可以及时申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-09 23:35

可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
王艳玲律师
79014积分

回复时间： 2014-04-10 07:10

可以申请劳动仲裁，要求补偿和赔偿

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-04-10 07:30

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-04-10 07:42

你好，可以申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-10 08:30

可以申请劳动仲裁要求支付

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-10 10:39

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。