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劳动报酬纠纷
江苏－苏州 04-10 13:47 悬赏 0 发布者:麻麻人 给我留言 回答:(5) 您好，我的情况如下：
概况：本人于2013.3.12入职一家台资企业，担任业务员一职，2014.2.24提出离职申请，相关负责人已在离职申请书上签字同意，但是在我提出离职这一个多月期间公司一直未派员与我交接，由于本人有私事需处理无法再配合该公司的交接程序，故2014.4.2正式离开该公司
1. 在我任职期间公司未按照劳动法规定缴纳保险；
2. 每月拖欠公司，该月公资要到第三个月中旬才发放（例：1月份工资要3月中旬左右发放）
3. 在我离职后，公司总经理与我联系说要扣除我一个月公司，目前我还有两个月公司没有领取，还在任职的同事已经收到了其中一个月的，而我两个月的都没收到
请问像我这样的情况该如何解决，谢谢！
概况：本人于2013.3.12入职一家台资企业，担任业务员一职，2014.2.24提出离职申请，相关负责人已在离职申请书上签字同意，但是在我提出离职这一个多月期间公司一直未派员与我交接，由于本人有私事需处理无法再配合该公司的交接程序，故2014.4.2正式离开该公司
1. 在我任职期间公司未按照劳动法规定缴纳保险；
2. 每月拖欠公司，该月公资要到第三个月中旬才发放（例：1月份工资要3月中旬左右发放）
3. 在我离职后，公司总经理与我联系说要扣除我一个月公司，目前我还有两个月公司没有领取，还在任职的同事已经收到了其中一个月的，而我两个月的都没收到
请问像我这样的情况该如何解决，谢谢！
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249405积分
回复时间： 2014-04-10 14:11
搜集证据劳动仲裁
追问：
我目前的已经收集了：1.离职单；2.交接单；3.近期考勤记录；4.工资明细；5.人事资料表；6.劳动合同。请问我还需要准备什么？另外像我这样的离职步骤是否合理？扣我一个月薪资是否合理？
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话：15250058331
- 85072积分
回复时间： 2014-04-10 14:25
公司未按照劳动法规定缴纳保险；
要求补缴；
或要求劳动仲裁；
要求经济补偿金；
要求补缴；
或要求劳动仲裁；
要求经济补偿金；
追问：
我目前的已经收集了：1.离职单；2.交接单；3.近期考勤记录；4.工资明细；5.人事资料表；6.劳动合同。请问我还需要准备什么？另外像我这样的离职步骤是否合理？扣我一个月薪资是否合理？如果补偿怎样补偿？请帮忙！谢谢！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-10 14:14
建议向劳动局投诉
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-04-10 15:09
你好，可要求补缴社保，要求支付拖欠工资。可申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-10 17:01
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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