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老婆怀孕4个多月了,公司要解除劳动合同
新疆-乌鲁木齐 04-11 15:11 悬赏 0 发布者:zdf515 给我留言 回答:(6) 老婆与公司签订的劳动合同到明年2015年8月,现在的单位因为物业原因纠缠不清,要撤销现在的店面,要终止合同,总公司在北京,我老婆现在4个多月了~?底薪是1850元,我们现在怎么样维权?生育险怎么办~!?由于老婆怀有身孕现在没有办法应聘其它工作。请帮帮我想想办法谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931209积分
回复时间: 2014-04-11 15:15
这是不合法的,不可以解除合同的
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2014-04-11 15:12
可以申请劳动仲裁
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间: 2014-04-11 15:20
你好,可申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2014-04-11 18:12
除非严重违反规章制度,否则不允许解除劳动关系。可以申请劳动仲裁。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 杜蓝宏律师
- 27638积分
回复时间: 2014-04-11 19:05
在女职员怀孕期间不得被辞退。所以公司这样的处理是违法的。
可以申请劳动仲裁。如果没有办理生育险,也可以要求公司比照生育险补偿相关工资和损失。
可以申请劳动仲裁。如果没有办理生育险,也可以要求公司比照生育险补偿相关工资和损失。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-04-14 16:34
违法,可以申请劳动仲裁
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