人事劳动纠纷

本人大四学生，即将毕业，在一家公司做了半个月左右的招聘专员，因与经理发生矛盾欲辞职，公司不发工资。

入职时未签订任何劳动合同，曾索要签订合同但对方以一个月试用期过后转正才能签订劳动合同为由回拒，自上班之日起未曾和我谈及薪资问题包括试用期和转正工资，公司表明外地包吃住，但实际上班后曾找到经理说住宿的地方，经理口头说安排但一直未能安排，不得已本人只得寄住舍友家中。

请问这种情况我的工资怎么算，应当如何合理维护自己的权益。

谢谢。