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未签订劳动合同,以降职降薪逼职工主动离开,不给最后工资逼职工退却,逃避补偿否认辞退职工
04-12 11:01 悬赏 0 发布者:巨野物业经理 给我留言 地区:山东-山东 回答:(1)
申请人2015年5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职,约定试用期一个月,年薪8万元,试用期满后,一直工作较好,公司未与我签订劳动合同,每月6666元的工资惯例发到工资卡上,11月份,我被任命为副总经理,2014年1.24日,我在未被约谈告知的情况下接到降职降薪的任免决定,无故降职为物业主管,工资2500元/月,当时已经临近春节,身为副总的我安排好值班年29回到济宁,期间协商没有答复,3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》,公司离职类别写的辞退,相关手续也已经签完字,最后公司让我承认是自己主动辞职,让我签字,说签完字就给我结清1月份的工资,我没有同意,鉴于我工作8个月,公司没有和我签订合同,1月份他们按照降薪后的2500元发给我,期间也没有给我办理相关保险,现在要我这样离开,我非常不满加气氛,经仲裁调解公司说一分钱也不补偿,请问我应该如何讨回属于我的公道,仲裁依照哪几条?公司不执行,采用“拖拉”战术,我又该如何面对,我不想影响我以后的工作和生活。求细节流程确切告知!
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回复时间:2014年04月12日 11时22分
可以申请劳动仲裁。
追问:
谢谢,我已经申请仲裁了,4月10号在巨野开完庭啦,现在等待判决中,这将是一场持久的战争,走进法院起诉是必须的啦,因为公司说一分钱的补偿都不会给。我的 案子在巨野,您说在律师方面我该怎么做?,谢谢
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