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劳动纠纷诉讼时效已过怎么办
上海 02-26 21:01 悬赏 10 发布者:hello_…… 给我留言 回答:(5) 因为怀孕没有去公司上班，但已将病假单及请假单交给公司，于4月16日收到公司给我的解聘函，我7月26日提起仲裁要求公司补交我的综合保险及之前的工作，已判定我胜诉，并在一审中胜诉。但是在终审时说我已过60天的诉讼时效，请问我的这种情况有没有什么好的办法胜诉。
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-02-26 21:04
应等待终审判决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-26 23:05
如果还没下判决的话，你最好收集证据表明你的仲裁时效没有超过。如果已经下了终审判决，你只能申诉了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-27 10:17
你应举证证明没有超过诉讼时效，可以来电咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-02-27 15:41
关键在于从时效中突破，建议你携带判决书找专业律师咨询，如果时效确实是超过，则不能支持你。反之，可通过再审程序主张你的权利。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2009-02-27 17:17
要看具体情形。时效问题是关键。建议当面咨询律师。
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