交接人员未到，在领导同意情况下离职。1个月后说公司账目不对

因为公司给的待遇太低，家人在另外一家公司帮我安排了职位，我就在2013年9月26号向公司提交的辞呈，但是公司领导说一时很难安排交接过来，看在在公司呆了10年的情况下请我再做完2013年，也算画上一个圆满句号，辞呈先暂时放在领导那里保留着。与新公司领导沟通了一番后协商年后上班了就去他那边，最后就答应了原公司做完2013年。因为交接人员一直迟迟未到，2014年年后我还是回到了原公司继续等着交接人员到位，因为新公司见我年后未到岗就一直催我，我也多次催促原公司交接人员请尽快到位。在多次催促原公司未等到交接人员的情况下，我在3月3号跟原公司领导沟通后，在原公司领导同意的情况下，我先离职去新单位上班。临走的时候把我经手的账目单跟对账表交给了公司领导，另外又给了一份修改了当天日期的辞呈，但是原公司领导说辞呈先放他那里，到时候他帮我办理辞职手续，就这样我离开了原单位。2天后原单位交接人员到位。1个多月后原公司领导说账目跟实物不对，让我回去交代清楚。当时我临时走的时候特别看了账目跟实际库存账目是完全吻合的，现在过了1个多月说账目不符合；当初原公司领导多次承诺人员会在什么时候到位，我也多次等着人员到位跟我交接，一直都是失望。既然我敢交账本，敢等交接人员到位跟我交接，所以我对我的账目是有100%的信心的。请问律师我该怎么处理。