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关于离职协议
江苏-南京 04-14 15:07 悬赏 0 发布者:ymwwj0…… 给我留言 回答:(5) 我向公司提出了辞职,今天去办理手续在解除劳动关系协议书中有一条:乙方在工作期间所接触并由其掌握的资料(包括但不限于包含有甲方商业秘密的文档,记录,笔记,提纲,数据以及其他任何材料),文件和财务应当在离职钱全部交还给甲方,并办妥相关手续。
我现在有疑问的是,因为单位拖欠了好多的加班费用,我把关于我的上班记录收集起来了,准备仲裁当证据,我收集的所有记录未包含机密资料,那我收集的记录与上面的那条是否冲突,如果冲突,需要怎么更改才对我有利?
我现在有疑问的是,因为单位拖欠了好多的加班费用,我把关于我的上班记录收集起来了,准备仲裁当证据,我收集的所有记录未包含机密资料,那我收集的记录与上面的那条是否冲突,如果冲突,需要怎么更改才对我有利?
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- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话:13776699550
- 33841积分
回复时间: 2014-04-14 15:26
正常办理离职手续,你可以保留自己的上班记录作为申请仲裁的法律依据。
追问:
您好,意思是带有这条的协议我可以签,和我需要仲裁作为证据没有矛盾是吗?
回答:
是的。。。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-14 15:12
你好,这个材料不矛盾的。
追问:
您好,请问不矛盾是?
回答:
你可以用它去仲裁。如果为了保险起见可以不签这样的协议。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-14 15:22
可以申请劳动仲裁。
追问:
您好,意思是带有这条的协议我可以签,和我需要仲裁作为证据没有矛盾是吗?
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-04-14 15:25
你好,可以以证据作为主张加班费的证据
追问:
您好,意思是带有这条的协议我可以签,和我需要仲裁作为证据没有矛盾是吗?
回答:
不矛盾的。但是协议还是谨慎签。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-14 15:27
可以申请劳动仲裁
追问:
您好,意思是带有这条的协议我可以签,和我需要仲裁作为证据没有矛盾是吗?
回答:
没有矛盾
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