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工资被扣

陕西－渭南 04-15 09:20 悬赏 0 发布者:Ly2004 给我留言回答:(7)

我于2011年4月26日上午在为单位提款途中被坏人跟踪后经过诱骗掉包公款62350元，报案后5月3日立案，因犯罪嫌疑人未被确认身份而至今没有破案，从事件发生至2014年2月15日，单位领导不允许我上班，到2014年2月16日通知我上班，并且一直扣我30%的绩效工资至今，案发至今我的身心受到了严重的伤害，导致我身体得了几种病，单位一直对此事没有任何说法，我现在想通过法律手段解决此事，请问律师对此事的看法？
我是单位的兼职出纳，我的本职工作是教研员，没有经过财务工作培训。因为我们单位组织全市学生考试工作，要收学校交来的考试费，学校交来的是存单，我要把好多家银行的存单取出来然后交到我们单位账户，很多年来都是如此程序，那天因为去了几家银行，所以被坏人跟踪导致此事件的。从2011年5月至今每月扣我绩效工资的30%（570元）已三年。2014年2月15日把我从教育局教研室调离到学校工作，但工资关系还在原单位，是为了扣我工资方便。我觉得对我不公平，请求法律援助。申请劳动仲裁能胜诉吗？单位的那笔帐怎么处理？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-04-15 09:50

这是可以胜诉的

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
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回复时间： 2014-04-16 14:28

申请劳动仲裁，依法维权

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-04-15 09:51

你好，建议还是申请劳动仲裁，依法维权。、、、

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-04-15 10:31

你好，单位扣工资是违法的，建议及时申请劳动仲裁。必要时委托律师帮助你

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-04-15 10:41

针对你的问题答复如下：

1，单位无权扣除工资，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。