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同工同酬

北京 04-16 13:07  悬赏 20  发布者:郑学忠 给我留言  回答:(12)
在公司工作六七年一直同工不同酬
问题补充:
我又不想丢了这份工作,毕竟是国企
我早在06年在中国网通系统集成公司工作当时是正式员工,
可是在07年10月公司重组我们公司13位员工被转到下属北京分公司,
因为我当时是北京市农业户口公司没有接收,要想在公司继续上班必须和一家团兴派遣服务公司签订劳动关系,工资到现在只拿同事的工资三分之一,
可是去年13年10月我的户口转为居民了工资和劳动关系仍然在派遣公司,公司人事部门没人管,公司重组变更一直拖到现在
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全部答案
回复时间: 2014-04-16 13:09
可以到劳动监察部门投诉
追问:

会不会丢了工作

回复时间: 2014-04-16 15:17
您好
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-29 23:02
可以申请仲裁的
回复时间: 2014-04-16 13:08
可以申请劳动仲裁。
追问:

会不会丢了工作

回复时间: 2014-04-16 13:09
可申请劳动仲裁
回复时间: 2014-04-16 13:10
你好,建议向劳动监察管理部门投诉,与原单位协商,如果不成,可以委托专业劳动法律师为您维权,通过劳动仲裁等方式维护您的权益,欢迎来电来访。
追问:

你好马律师,我的工作会不会丢了

回复时间: 2014-04-16 13:11
可以和公司协商处理 协商不成可以到劳动监察大队投诉或者要求变更合同
追问:

你好,会不会因此丢了工作

回复时间: 2014-04-16 13:14
如果申请劳动仲裁,那么与公司的关系是破裂了,你自己衡量。
追问:

对呀我又不想丢了这份工作

回复时间: 2014-04-16 13:20
您好,用人单位违法,可以申请仲裁解决
回复时间: 2014-04-16 13:29
你好,建议积极收集证据,要求同工同酬,协商解决,协商不成可到当地的劳动局申请仲裁维权。
回复时间: 2014-04-16 14:30
申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-16 14:57
协商不成可以申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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