已解决问题

公司拖欠工资

04-16 17:33 悬赏 0 发布者:309490…… 给我留言地区:广东－潮州回答:(3)

本人于4月2号早上对当时所在公司提出辞职（使用信息、电话形式），现今16号，到了发工资的时间，其公司老板称：我没提前一个月正式提出辞职，并且辞职没交代清楚就没去上班，工资目前没发还给本人（对于本人的工资，对方称：“我先考虑考虑”）
对于这种情况，没提前一个月辞职不给工资在法律上允不允许，我该如何跟公司讨要工资？？

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[江苏-常州]
张静律师
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回复时间：2014年04月16日 17时45分

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

追问：

那应该如何进行讨要？运用那些法律条例？（目前公司表示最多给半个月工资）

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