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劳动仲裁
黑龙江－哈尔滨 04-16 18:37 悬赏 0 发布者:shy233…… 给我留言 回答:(3) 我是哈市某高校的一名教师，于今年三月中旬向学校提出辞职，在办理离职手续的过程中遇到如下问题，请律师帮忙解答。谢谢
1.我是于学校开学一周后提出的辞职，但开学后我一直未到岗工作。学校据此要求我返还一月份假期工资，同时停发二月份工资。请问这样做是否合理？
2.我于2011年6月28日与学校签订五年服务期协议，协议规定五年内如违约，将需要承担每年2000元的培训费，请问此项规定是否合理？
问题补充：
3.如果需要走法律程序进行维权，请问我应该依照什么程序来进行？谢谢
1.我是于学校开学一周后提出的辞职，但开学后我一直未到岗工作。学校据此要求我返还一月份假期工资，同时停发二月份工资。请问这样做是否合理？
2.我于2011年6月28日与学校签订五年服务期协议，协议规定五年内如违约，将需要承担每年2000元的培训费，请问此项规定是否合理？
问题补充：
3.如果需要走法律程序进行维权，请问我应该依照什么程序来进行？谢谢
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- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-04-16 18:38
你好，可以申请劳动仲裁。
追问：
谢谢。请问申请劳动仲裁胜算有多大，具体需要如何操作呢？
回答：
建议带上服务协议当面咨询律师。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-04-16 18:52
协商无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：
目前的情况，我可以要求学校将二月份的工资发放，同时对于学校的培养费必须予以缴纳。可以这样理解吗？
回答：
委托律师调查确认。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-16 18:54
可以申请劳动仲裁。
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