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申请劳动仲裁
黑龙江－哈尔滨 04-16 19:57 悬赏 0 发布者:shy233…… 给我留言 回答:(3) 我是哈市某高校的一名教师，于今年三月中旬向学校提出辞职，在办理离职手续的过程中遇到如下问题，请律师帮忙解答。谢谢
1.我是于学校开学一周后提出的辞职，但开学后我一直未到岗工作。学校据此要求我返还一月份假期工资，同时停发二月份工资。请问这样做是否合理？
2.我于2011年6月28日与学校签订五年服务期协议，协议规定五年内如违约，将需要承担每年2000元的培训费，请问此项规定是否合理？
问题补充：
3.如果需要走法律程序进行维权，请问我应该依照什么程序来进行？谢谢
1.我是于学校开学一周后提出的辞职，但开学后我一直未到岗工作。学校据此要求我返还一月份假期工资，同时停发二月份工资。请问这样做是否合理？
2.我于2011年6月28日与学校签订五年服务期协议，协议规定五年内如违约，将需要承担每年2000元的培训费，请问此项规定是否合理？
问题补充：
3.如果需要走法律程序进行维权，请问我应该依照什么程序来进行？谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3924734积分
回复时间： 2014-04-16 20:02
这是不合理的，
追问：
您好，请问不合理之处在哪里，是对于一月份工资的返还还是培训费，或是两者均有不合理之处？谢谢
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-04-16 20:03
不应该扣除一月工资。可以申请仲裁。如有培训要承担培训费。
追问：
对于，二月份工资学校是不是也应该正常发放呢？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-16 20:14
可以申请劳动仲裁。
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