在线请求劳动纠纷案法律援助

迫于无奈遇到横行霸道公司要求我赔偿违约金1W，由于我是个打工仔，他们都还压着我一月工资不发，我拿什么陪，更请不起律师，只得在线请各位好心得律政先锋帮我出出招！下面我将娓娓道来事情经过。
我于13年7月入公司，那时候属于实习期（口头约定3个月）但是三个月后公司说我们表现还不错比较稳定又安排了另一次变换岗位的培训、培训前我签了一份培训协议，约定服务为2年！最重要的一条是私自离职或提前离职我都的向公司支付培训产生的差旅费！
培训期实际培训40多天，我们培训属于在重庆的一家连锁培训，培训方式就是让我们到连锁店厨房里干活，干活途中学习东西，并无系统的培训，产生费用也就是住宿费用，我不知道这样的培训属于上岗前的必要培训，还是指的就是劳动法里的专项培训.可以约定违约金。 并且我从入职起就是包吃住的。
到今年3月24日 我提出离职，公司副经理给总经理说了我要辞职，公司总经理说好，并没有拿合同说事， （我也是因为公司有了先例我才敢辞职的，前面有同事跟我一样的经历辞职了）副经理让我写了辞职申请，并在4月一号批准我的离职！我在四月二号办理了离职手续，没想到总经理就拿合同说事？ 当时争论不休最终以扣我500元工资解决合同问题，我答应了。我就回老家等15号公司发我余下的工资。
结果公司为支付为余下工资，并且威胁我起诉我违约让我赔偿1W。
如果我要打官司我有以下说辞
公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司第二个月起到离职当天）
公司未给我购买社保，而是选择金钱诱惑补助的我500现金，还让我签下放弃社保协议。我要求公司补买全部社保
第三我的试用期长达五个月，试用期太长太长，不符合国家规定。
我有证明 证明我是什么时候入职，还有这份培训协议盖了公章，在我手里，以及人证就是同事！

公司有的就是那份协议，


请问这样的问题如果打官司，我没钱打官司，只能申请劳动仲裁，胜利的几率有多大，有失败的几率嘛？这样的案情如果对方公司找出专业律师 ，我会输么？
这样的案情会怎么发展？我应该怎么应对。
希望成都能够出现一位愿意出面的律师为我先打官司后收佣金。