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离职问题

重庆－永川 04-17 16:04 悬赏 0 发布者:liushi…… 给我留言回答:(8)

你好，1、我是今年3月1-6号提交的离职申请，按照正常程序要继续上一个月离职，我就上到3.31好正好1个月。4月10几号发3月份的工资时，工资却按照我3月的实际出勤天数算，这合理吗？
2、社保的差额（1-3月的）公司也直接从我工资里面扣除了，而且扣除的保含了公司应补的差额和我个人的补差额，请问离职了我要承担公司那部分差额吗？ 3、我是农村户口，个人不用交失业保险吧，公司却给我扣了43元几的失业保险，说是公司的差额部分，这合理吗？

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回复时间： 2014-04-17 16:09

这是不合理的

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回复时间： 2014-04-17 16:13

申请劳动仲裁进行维权

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-04-17 16:06

可以申请劳动仲裁。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-04-17 16:09

你好，不合理。可申请劳动仲裁。

追问：

你好，你是说这3条都不合理吗，那公司的行为有触犯法律吗

回答：

违反了《劳动合同法》的相关规定。

追问：

你可以将明文规定的文字部分发给我吗，

回答：

用人单位应当按照合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
社保中，医疗保险、养老保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险和生育险由单位缴纳。具体可查看《社会保险法》。
按照国家规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人要与本单位城镇户籍职工一样参加失业保险，区别在于缴费不同。农民合同制工人个人则不缴纳失业保险费。具体可详询社保部门。

追问：

确定离职后应补交的社保差额应该由单位和个人共同承担吗

回答：

公司应补的差额由公司承担。