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私营企业老板不给工资怎么办

陕西－咸阳 04-17 19:43  悬赏 5  发布者:luobot…… 给我留言  回答:(8)
我在一家酒店上班，是前台收银员，曾在2013年9月之2014年3月这段时间理由于主管辞职，经理就让我代管前台（但我不是主管，主管月薪是1800而卧只比其他员工多50块钱奖金，意思就是让我把前台上班制度排好，其他事情都给经理说，我的权限跟前台其他人一样）现在我辞职了，但是经理暂扣了我一个月工资，说之前有些欠帐让我回忆是谁欠的，有些房间不是我开的我根本就没办法回忆，其他人也都不承认，我该怎样要回我的工资
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回复时间： 2014-04-17 19:54
向当地劳动部门投诉试试。
回复时间： 2014-04-17 20:15
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-18 10:14
可以委托律师申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-17 19:50
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-17 22:28
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-18 10:14
　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
可以向当地监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，依法维权的。。。
请采纳。。。
追问：

我们酒店连营业执照都没有，意思就是我老板在我们这很有势力，我怕到了劳动局也没办法

回答：

还是要相信法律的，但是可以和老板协商解决。
请采纳。

追问：

找媒体可以吗？比如都市快报

回答：

可以的，但是最好还是依法维权。
请采纳。。

回复时间： 2014-04-18 10:32
你好，扣工资是违法的，建议向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁
回复时间： 2014-04-19 14:05
针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。
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