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劳动争议 劳动仲裁
上海－浦东新区 04-17 23:06 悬赏 0 发布者:cslgjj 给我留言 回答:(7) 你好 我在2013年5月跟上海派遣人才有限公司签订合同外派招行信用卡电话营销中心做电话销售卖太平人寿的保险 签订合同是三年的。后来在2013年11月由于改制，领导讲我们以后归太平人寿管了，但是合同还是上海派遣人才有限公司，也没有重新签订劳动合同，我现在都不知道到底是归谁管了？ 第二，在今年14年4月在工作中，我在给信用卡客户推销保险的时候，非客户本人接听电话的时候发生争执，非客户本人致电投诉，信用卡中心处理投诉为什么是投诉成立？（因本人知道如果客户非本人 投诉是无效的）招行信用卡品控要辞退我，请问招行有理由辞退我吗？ 如果不能我怎么维权？谢谢
问题补充：
劳务派遣公司不变 工作岗位不变 用工单位发生变化 未重新签订合同，如果跟单位协议非辞退，自己主动辞职是否可以申请双倍经济补偿，谢谢！
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全部答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260383积分
回复时间： 2014-04-18 08:04
违法解除合同，可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-18 09:25
您好，如您所诉，您的问题是这样的：劳动合同相对方3是谁就归谁管理，您可以申请劳动仲裁。如需其它问题，可免费电话咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-18 09:48
违法解除合同，可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-04-18 10:40
对方投诉你，未必真的就是你的过错，所以据此辞退你是不对的。
若辞退你，你委托专业律师维权。
若辞退你，你委托专业律师维权。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2014-04-18 10:40
违法解除合同，可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-04-18 10:46
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
你好，如果申请劳动仲裁的时候，单位否认之前所说的现在归太平管，怎么办？
回答：
派遣公司没有变更，应当连续计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-18 12:01
您好，单位涉嫌违法解除，建议申请劳动仲裁。为了能更好的为您解答问题，如果方便请来电咨询，我会详细给您解答。
追问：
你好，如果申请劳动仲裁的时候，单位否认之前所说的现在归太平管，怎么办？
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