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未签订劳动合同,辞职后可以申请劳动仲裁吗。
广西-防城港 04-17 23:12 悬赏 0 发布者:花开半夏03…… 给我留言 回答:(4) 在该公司工作了8个月都未与该公司签订劳动合同,期间公司也没有为我们缴纳社保,离职后还要等2个月后才发放辞职当月的工资。可以申请劳动仲裁,要求该公司支付未签合同期间双倍的基本工资和补偿我们的社保吗?而且要求她在我们离职后马上发放当月工资吗
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话:13978330689
- 92203积分
回复时间: 2014-04-17 23:51
可以的。。。
追问:
要怎么样才能全面的维护我们的合法权益?申请劳动仲裁要提交什么资料
回答:
申请书,你在哪里上班的、以及工资的证据。
追问:
因为从事销售行业,申请支付的双倍工资包括销售的提成吗?
回答:
有证据,包括的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-17 23:20
可以申请劳动仲裁。
追问:
要怎么样才能全面的维护我们的合法权益?申请劳动仲裁要提交什么资料
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-18 09:25
可以申请劳动仲裁的
追问:
因为从事销售行业,申请支付的双倍工资包括销售的提成吗?
回答:
可以包括的,工资是你在职时的平均工资,工资已经包括提成了
- [广西-防城港]
- 李昆林律师
- 7379积分
回复时间: 2014-04-18 10:05
可以申请劳动仲裁,具体操作可来我办公室咨询。
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