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企业经营严重困难时，和企业解除劳动合同的经济补偿
广东 04-18 21:51 悬赏 0 发布者:151193…… 给我留言 回答:(2) 我们1996年在企业经营严重困难时【月工资约200元，每年企业不但无利润反要省政府补贴几百 万元】和企业解除了劳动和同。当时企业给了我们相当于12个月的工资作为经济补偿，由于我们不满补偿金额反复上访，甚至申请仲裁，企业于1999年把经济补偿改为相当于24个月的工资总额。请问企业在我们申请辞职时【1996年】只发给我们12个月的工资总额是否违反了当时的劳动法，如果是违反了，企业要受处罚吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918967积分
回复时间： 2014-05-03 18:52
可以得到赔偿的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-04-19 07:13
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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