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合同到期签无固定合同有纠纷
04-18 22:41 悬赏 25 发布者:lkj191…… 给我留言 地区:天津－南开区 回答:(9)
08年以后已经签过两次合同，但是第二份合同更换过工作岗位，现在要签第三份合同，应该可以提出签无固定期合同吧？但是公司又要给我换岗，这次我不同意，工作年限7年多，我能拿多少补偿?是否符合第87条可以要求双倍补偿
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最佳答案
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间：2014年04月21日 18时45分
您先要求对方签订无固定期限劳动合同，申请仲裁，这样对你很有利，他再辞你，再说赔偿的问题。建议委托律师代理，你签了合同，干一个月就得给工资。
提问者对最佳答案的评价：
有道理，我是这么想的
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-04-18 22:42
你要求的话，应当签无固定期限劳动合同；可以要求支付经济补偿金，一年一个月工资；不能要求双倍赔偿。
追问：
那就是7.5了?不满半年按半个月算？试用期算吗
回答：
不满半年按半个月算，试用期也算。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-18 22:45
不能要求双倍补偿；
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回复时间： 2014-04-19 08:14
可以要求签无固定期限劳动合同
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回复时间： 2014-04-19 09:26
可以要求签订无固定期限老哦大牛股合同，不签订按照工作年限补偿
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2014-04-19 10:26
一年一个月工资；不能要求双倍赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-19 11:23
可以签无固定期限，协商不了解除合同，满一年给一个月补偿。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2014-04-19 21:50
单位需要给你签订无固定期限的劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-21 13:51
可以要求签无固定期合同的，也可以要求相应的经济赔偿，但没有两倍那么高的。
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