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怀孕期间公司可以用平时工作中的错误或者失误来开除我吗？
上海－闵行区 04-20 12:45 悬赏 0 发布者:小布丁56 给我留言 回答:(6) 您好 我在这家公司已工作3年 职责为店长 现在怀孕6个月了 因门店业绩不好公 司大幅度调整 领导巡店之时正好发现了我们犯的一点小错误 就当场开除 没有给我后期任何的赔偿与保障 与公司签的劳动合同本应双方各一份 但是我们都没有 请问我应该怎么做？？？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-20 13:01
申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-04-20 14:02
你可申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-20 18:12
若小错误并不构成严重违纪，公司解除违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系。
- [上海-普陀区]
- 袁文祥律师
- 69157积分
回复时间： 2014-04-20 19:28
申请劳动仲裁，恢复劳动关系！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-20 22:30
1、要求出具书面解除通知，否则你坚持上班。
2、有了书面解除通知，你就可以提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
3、选择哪一种方案，根据你的具体情况来定，详情可以来电咨询。
2、有了书面解除通知，你就可以提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
3、选择哪一种方案，根据你的具体情况来定，详情可以来电咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-04-22 22:20
公司显然在整你，你应当也只能申请劳动仲裁维权要求赔偿或恢复劳动关系，建议委托专业劳动法律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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