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未及时足额缴纳社保，未签合同，拖欠工资
北京 10-29 18:41 悬赏 0 发布者:lijiab…… 给我留言 回答:(3) 具体事实有三：
一。试用期三个月并未给我缴纳社保，之后缴纳的基数应该是1000，而我月工资未税后3800元；
二。未与我签订合同；
三。我因为自身原因3月11日辞职，并交接完成；至今3月份的工资未发放；
谁能帮我看一下，如果去仲裁，我具体该提几条具体应该让公司怎么补偿？
一。试用期三个月并未给我缴纳社保，之后缴纳的基数应该是1000，而我月工资未税后3800元；
二。未与我签订合同；
三。我因为自身原因3月11日辞职，并交接完成；至今3月份的工资未发放；
谁能帮我看一下，如果去仲裁，我具体该提几条具体应该让公司怎么补偿？
问题补充：
能说一下具体申请补偿的办法吗？比如说是经济补偿是按未发工资的25%去申请；未签合同可以按在职期间的双倍工资去申请；社保未缴纳可以申请补缴，具体的补缴办法?等等
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回复时间： 2010-10-30 09:19
可以要求补交社保和拖欠的工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-29 19:17
可以要求补交社保和拖欠的工资
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回复时间： 2010-10-29 19:53
要求单位补缴社保费用,你应该要求立即提出解除劳动关系不是辞职,要求单位支付双倍工资赔偿,支付拖欠的工资,支付经济补偿金.
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