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员工不服从安排自愿辞职的，公司需支付违约金吗？
广东－湛江 04-20 17:19 悬赏 0 发布者:琉璃心锁 给我留言 回答:(3) 员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的.
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385685积分
回复时间： 2014-04-20 17:21
咨询离职一般没有补偿，但出除法律规定的情形之外
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2014-04-20 17:27
岗位的调整需要协商一致，否则单位违法。但你自愿离职就没有经济补偿了
追问：
员工已签了劳动合同，但还在试用期间的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-20 17:32
可以申请劳动仲裁
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