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劳动纠纷
河南－许昌 04-22 10:04 悬赏 5 发布者:lizhe2…… 给我留言 回答:(5) 您好，我公司外聘4个技术人员其中三个为已退休人员，一个为国有单位在职员工，我公司没有与其签订劳动合同，因事故公司辞退了该4人，由于心理不服到劳动部门告公司没有签订合同要求双倍赔偿。想问下在职国企员工到我公司兼职 我公司是否需要还签订合同，如法院办理结果怎样？？三个退休的人员属于劳务关系，劳动部门不受理，但是法院正常情况下怎么裁决 请帮帮忙，谢谢！！！
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- [河南-许昌]
- 李浩律师 VIP
- 电话：13839030316
- 25414积分
回复时间： 2014-04-22 11:50
你可以先和对方协商，协商不成走法律途径！这种事情我建议你们能够协商解决！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-22 10:17
你好，如果是非全日的兼职的法律没有要求必须签订劳动了同，不过能申请劳动仲裁。请采纳。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-22 10:24
可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-04-22 10:39
你好，这种情况，可以直接申请劳动仲裁，依法维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-23 07:49
只要存在劳动关系，你就得遵守劳动法律的相关规定。
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