已解决问题

深圳服装公司起诉员工合理吗

04-22 11:42 悬赏 25 发布者:000010…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

本人2012年2月入职设计师助理 2012年10月起公司安排负责跟进面料采购和签合同以及别的工作(没有书面通知),2014年12月12日采购一个面料,交货期1月5日,实际交货期1月21日.合同上违约责任写的是:如乙方(面料商)交货品种,质量,花色不符合约定,如甲方(公司)同意更改合同,应当按质论价,否侧甲方有权选择换或退,并由乙方承担调换或退货所支付的实际费用. 合同上没写面料开裁后概不负责,但是送货单上有忠告:面料有问题七天内通知,逾期经过开裁或加工,概不负责.
   收货人不是本人.本公司没有专人查布,一般是叫都我督促裁床查货,但我因为怀孕,加上春节后请婚假,没顾上查货.2014年2月24日回公司上班,面料2014年3月底面料裁下去了,4月3号左右裁完后才告诉我面料有问题,随后我和面料商协商,并告诉了公司的二老板.面料实际金额70140元.裁完后约33.5的损耗.剩4卷.
    4月18日他裁掉的部分他同意赔5000元,退回面料商2卷面料赔9975元,老板口头同意按这样赔偿,本来是约定好4月21日~22日来公司解决问题.但面料商因为一些问题到现在没能及时来公司解决,现在公司要起诉我和面料商.
    我于4月15日提交的离职交接表,公司大老板有签字(此时大老板不知道面料情况,二老板知道.),申请离职日期4月18日,4月19日上完最后一天班,离职时有和人事部说明,会把这件事情跟完.
    请问公司起诉我和面料商合理吗? 这个事情如果我不跟完可以吗?

问题补充：

签合同是传真件签的,双方都没有红章原件.
我的月工资是4千,现在离职了还有一个月19天的工资未发,公司有权扣发工资吗?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年04月22日 12时42分

你是什么时候请的假，验货是你的职责吗

追问：

是2014年1月22日到2月21日请的假没有明文规定说验货是我的职责,我们公司没有专人验布的,一直是我催促公司裁床验货.没有书面文件我的职位是设计助理,最开始不是负责这块,后面老板安排让跟进面料的开发进度/签合同,和面料的到货的进度,面料到后叫人查货等.我的工作内容都是老板口头安排的,都没有明文规定.收货的是其他人,面料入库也是其他人.和面料商对账的也是他人.

回答：

不属于你的责任。

追问：

我的月工资是4千,现在离职了还有一个月19天的工资未发,公司有权扣发工资作为赔偿吗?

回答：

无权，可以申请劳动仲裁要求支付工资

追问：

公司如果以监管不利的责任来起诉我要求我承担赔偿责任,该我承担吗?我有多少的责任

回答：

建议你委托律师处理

追问：

最后一个问题,请问委托律师的话,费用一般大概是多少?谢谢!

回答：

律师费根据案件难易程序确定，可以电话联系协商确定律师费

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您!

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-22 11:46

你好，要合同原件。这种情况下起诉你不合适，建议先向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-22 13:09

建议委托律师出庭抗辩。

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94177积分

回复时间： 2014-04-22 13:18

1，公司起诉你和面料商不合理；
2，建议你可以委托律师代你处理还此事。

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-04-22 15:50

1、要看验货是不是劳动合同或者公司制度约定的工作岗位的职责
2、公司起诉你显然是不合适的
3、根据你单位与面料商签订的合同，如果是面料的问题，应当由面料商与公司协商解决
4、可以根据你的离职情况通过劳动纠纷维权

追问：

我的职位一直是设计师助理,没变更过,面料采购合同这块本来不是我不负责的,只是后来口头老板安排的,没有出书面的通知,也没有职位变更,工资到现在也只有4千一个月,但是负责的事情非常繁多.我们公司的设计师,设计师助理有好几个,但只有我这个工作负责. 因为面料的钱公司已经付清了(付账时,对账的人问过我要不要给他结账才交到财务去申请付款的),现在如果追不回损失,公司有没有权扣发我的工资作为赔偿?

回答：

没有权利扣你的工资，也不是你责任

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答