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劳务纠纷
湖南-怀化 04-22 15:53 悬赏 0 发布者:xiyou0…… 给我留言 回答:(6) 属于私人雇佣关系,未签订合同的,因工作时间受伤暂时休息被解职,符合劳务赔偿范围吗?如果符合,应该怎样处理,大概流程怎样?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3919270积分
回复时间: 2014-04-22 15:56
这是可以收集证据诉讼解决的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545084积分
回复时间: 2014-04-22 15:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-04-22 16:00
你好,可以搜集证据,直接向法院起诉解决。
请采纳。
请采纳。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2014-04-22 16:05
你好,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉解决争议。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-22 16:26
雇员受伤雇主应赔偿。可以起诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-22 19:18
劳务中所受伤害应直接向法院起诉!
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