该问题已关闭

签了劳动合同，但合同上没写日期，只提前了一个星期口头辞职，工资能拿到吗

四川－眉山 04-22 22:54 悬赏 0 发布者:萤火虫75 给我留言回答:(4)

我在酒店做客房服务员，2012年6月4号应聘上班的，2014年1月份单位才和我们签了合同，合同只叫我们写了名字，性别，年龄，身份证号。日期都由单位填，合同上好像说的购买五险（由私人自己购买）。辞职需提前30天以书面形式提出。现在由于工作量增加了，我们3人于22号提出要求加工资或是再招个人，单位不同意，我们提出不同意就做到月底就不做了，这样做是否违反劳动合同？到时工资能拿到吗？我们可以要求单位把养老保险补给我们吗？还有就是我们的工作时间长，我们的班是这样的白班：早上9：00—17：00 通班早上9：00—第二天9：00 然后休一天这样倒的，一个月没有休假，这样算下来我们一个月都要上320个小时，到时我们可以要求补偿我们的超时费吗

问题补充：

合同就签了一份，单位拿着的，合同上对于工资，工作时间，保险和福利待遇都没有。我们是这月22号提出的，现在还在做，，说做到月底。这种情况酒店非要我们写书面辞职才批，那我们该不该写辞职信呢？对于我们的工资，保险，超时费会有影响吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务