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公司不给签合同不给上保险还要增加我的试用期我怎么办？

北京－东城区 04-23 14:20  悬赏 0  发布者:Niki瓊 给我留言  回答:(12)
我来这个公司马上两个月了。首先在刚面试的时候面试官和我谈的薪资待遇这一方面是：保险暂时上不了但是相对应公司应该承担的部分会补助给我们，让我们自己去交这个保险。第二，休息是暂时按照每周六天的班上，以后多上的时间按照倒休我们可以补回来，或者可以算是加班。第三那是我的试用期说是一个月，也没有说如果试用期感觉不合格怎么样解决这个问题。
就在昨天，我们办公室的主任找我谈话，说领导这边感觉我的工作饱和度不够，要加长我的试用期，但是什么凭证都没有让我签过，只是之前让我们所有的人都签了一个转正申请提交上去，现在说回复的结果就是让我继续的试用，我问还要使用多久，也没有明确的时间，
第二个是我从第一天上班开始直到现在公司都没有正式的和我签署任何一份有效的劳动合同，我看到公司以前执行的人事规定，我们正常应该出勤的是40个小时，可是现在却让我们每周上48小时的班。说是按照正常上班来和算工资。劳动和同也不给我签，保险也不给我上，还要继续的让我试用却也不给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？
问题补充：
如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？
我现在还在职，我是要先办理离职吗？自动离职会不会有影响
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全部答案
回复时间： 2014-04-23 14:24
这是可以得到补偿的
追问：

可是如果是继续让我试用的话我就不想在公司里面工作了。如果相对应的补助保险费用想要要回来的话我都需要准备什么资料呢。我也没合同也没什么东西

  • [北京-西城区]
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回复时间： 2014-04-23 14:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2014-04-23 14:40
您好，
应当得到补偿的。
回复时间： 2014-04-23 14:42
你好，协商不成的话可以起诉
回复时间： 2014-04-23 14:28
可申请劳动仲裁维权
追问：

可是我这边给我发工资的账户都是老板私人账户，
对了我是做人事专员的。我有我在的这个月的工资表老板有签字的复印件可以证明吗
我们这就我一个人事专员。

回答：

可以的。

回复时间： 2014-04-23 14:30
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-23 14:32
可以得到补偿
回复时间： 2014-04-23 14:34
你好，应当补偿你们。
回复时间： 2014-04-23 14:39
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
回复时间： 2014-04-23 14:45
你好，试用期期限只能约定一次，建议积极收集证据，协商解决，协商不成可以到当地的劳动监察大队或者申请仲裁维权。
回复时间： 2014-04-23 15:43
您好，如用人单位无故解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金，协商不成可以申请仲裁
回复时间： 2014-04-23 16:17
你好，可申请劳动仲裁维权要求用人单位赔偿。
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