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基本工资低于当地最低工资

湖北-武汉 04-23 22:52  悬赏 5  发布者:zhoush…… 给我留言  回答:(6)
工资构成:基本工资800+岗位补贴250(绩效考核)+月奖50+满勤50+伙补300(每月扣150左右)+工龄60+值班费1400(绩效考核)扣社保115。
现在当地的最低工资是1300,公司还让又签了一份工资单上面写的基本工资是1300,我能维护自己的权益吗?
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全部答案
回复时间: 2014-04-23 23:12
可以向当地劳动部门举报
追问:

您好:如果举报的话有什么效果?

回答:

你的问题会得到解决

回复时间: 2014-04-29 23:49
可以投诉的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4549057积分
回复时间: 2014-05-08 12:56
直接联系社保
回复时间: 2014-04-24 00:12
可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2014-04-24 08:56
工资高于最低标准没有什么问题
回复时间: 2014-04-24 13:02
国家规定的最低工资的标准是拿到手的工资不低于最低工资就行了(工资中不包含加班费,补贴),按照你所说的单位是没有违法的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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