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拖欠工资,联系不到老板
河南-郑州 04-24 13:17 悬赏 10 发布者:浪额非洲 给我留言 回答:(7) 2014年二月份的工资老板说4月15号发放,到4月15号老板没有任何通知,我打电话给他他也不接,后来给他发短信,他就要了个银行账号。可是现在都马上月尾了打电话还是不接,发短信也不回了,找他以前的工作伙伴问,他们什么也不说,就说句不知道就给我打发了,请问怎么办?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2014-04-24 13:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-05-01 15:42
这是可以投诉的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间: 2014-04-24 13:21
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-24 14:05
你好,到劳动局投诉。
- [河南-郑州]
- 崔新江律师
- 531453积分
回复时间: 2014-04-24 15:32
你好:关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-24 16:41
你好:收集证据向法院诉讼。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-24 20:39
首先,建议先协商解决,协商不成及时申请劳动仲裁,如果不服仲裁结果还可以起诉到法院进行维权,只要你能证明你上班了就可以,并且工作不能低于当地最低工资标准,用工之日起超过一个月不签订劳动合同可以主张双倍工资。如需本律师的帮助,请及时联系。
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