三年无休上班无社保

申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金10500元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人2011年2月——2014年4月的社会保险金。
3、请求被申请人支付加班费  90000 元。
 事实及理由：
 　　申请人于2011年2月被恒兴铜材厂聘用，从事电工工种。每日24小时值班，因为车间在晚上23：30至早上6点的生产多，申请人在半夜后的工作也稍多。三年内一直没有请过一天假，另外厂里非法定节日外，职工并无安排假日假期。即使法定节日，也是百般克扣工资。只有每年清时扫墓会请过半天假。
 　　申请人在恒兴厂做电工工作期间没有发生过一起电气事故。厂内电气故障较以前下降很多，设备运行良好。申请人是恒兴铜材厂做得最久的电工。恒兴铜材厂生产八年，先后聘用六位电工，以前的做半年就走的不少，以前走掉的电工多数因为不能在晚上加班而离职或被辞。前一位电工周佛海也是因为晚上加班的问题与厂方发生矛盾而离职。现在高新区红板厂工作。
 　　从一进厂，申请人就被要求做厂内装卸货的工作。厂内所有进厂的原料和出厂的货物，都经本人及其他三位装卸人员上下车。开始感觉老板和气，打电话叫申请人做事都是说帮忙上下货，申请人为人也诚实耐劳，能帮就帮。到今年打电话叫人时的帮忙两字就省掉了，直接叫去上下货。装卸工作不分白天黑夜，随时来车随时做，已经三年多至今。
 　　2011年入厂时工资2300元无社保，2014年3月增加到3000元无社保。申请人手上只有两份劳动合同，分别是2011年的和2013年的。2014年的没有,2012年的不记得是签了忘记了还是没签。
 　　以上情况总的来讲，申请人在恒兴铜材的3年零2个月工作期间，一直处于每天加班，每月没有假期的状况。由于申请人以前对劳动法不了解，被厂方剥削3年而自己并不知情，总以为老板对人和气，多做点事无所谓。
 　　2014年4月17日，申请人处理车间一个设备故障至凌晨一点在宿舍就寝。早上3点来原料卸了一车货。17中午又卸了一车货，在搬动废铜时不慎被铜丝勾住脚，摔了很重一跤，当时回宿舍休息了一下。下午两点多又来车出货十五吨，完后到车间检查电气设备并帮车间焊好两个小铁凳。五点半饭后申请人找到被申请人，诉说年纪大了将近五十手脚不灵活摔跤了，并说以后不能帮忙装车了。被申请人先是商量了几句，但当申请人再不肯答应装车时，被申请人说：“你不装车就不要做了，你今天就可以回去。”
　　鉴于被申请人无正当理由辞退申请人，以及不肯偿付必要的劳动赔偿的情况，申请人特向劳动仲裁委员会提出申请书。
 　　申请被申请人井开区恒兴铜材厂支付劳动经济补偿金3.5月工资计10500元。并补缴2011年2月至2013年4月份的社会保险金，以及加班工资：除去在厂吃饭睡觉每日加班算6小时，每小时17元。102元每日。三年算900日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。由于有两年没有签订劳动合同所必须支付的两倍工资没有参与计算。
 　　以上涉及情况陈述之处全部属实。请劳动仲裁部门取证调查，保护申请人的正当的权益与诉求