用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王远洋  徐荣康  毕丽荣  刘哲  龙宇涛  
该问题已关闭

感觉被骗了

山东-青岛 04-25 09:11  悬赏 20  发布者:q59530…… 给我留言  回答:(6)
3月12号进厂的时候说一天100元,干了几天后又通知满26天按一天100元算,否则按计件工资算,辞职的时候说在一个月内满26天给保底工资,辞职的时候主任说了干到4月15号给保底的。辞职的时候说4月25号到公司领工资,今天去了说不知道什么时候发,让我明天去看看。请问公司违反了什么法律吗?我该怎么办?
问题补充:
公司是属于拖欠工资行为吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-04-25 09:14
可以直接报警的
追问:

报警我怎么说呢。我没有文化很多问题都不懂。请阿姨指导

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567489积分
回复时间: 2014-04-25 09:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-04-25 09:19
你当时应要求签劳动合同,口说没有证据啊。至于保底工资可以向劳动监察大队反映情况。
回复时间: 2014-04-25 09:23
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-25 10:09
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁
回复时间: 2014-04-25 11:13
违法了劳动法规。没有按时发工资,属于拖欠工资的行为
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京海淀区
广西南宁
湖南长沙
安徽合肥
河北保定
福建厦门
山东东营
河北石家庄
四川成都
最佳律师解答
最新回复律师
广东 广州
人气:3935163
北京 海淀区
人气:249965
辽宁 锦州
人气:442112
广西 南宁
人气:21295
湖北 襄阳
人气:439354
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03041秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com