拖欠员工工资并不让离职

2012年4月我应聘到佛山一家公司工作，进公司后，人事部人让我自愿写一份在此公司工作期间不得结婚生子的声明，然后还签了培训协议，每月从工资里扣除50元，扣够3000元自动停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有扣。而且押一个月工资。因为当时懒得浪费时间找新的工作，也觉得这集团公司规模做得挺大的，所以就想先做着。合同当时本来签的是1年期，后来上面领导不知怎么的，签时改了3年。当时觉得也没什么，反正本人也不是那种经常换工作的人。然后当时也没想要结婚什么的，所以声明，培训协议，合同等都签了。至今工作了两年，公司经营资金周转不灵，工资拖得越来越多，发工资的时间也从月底拖到下月的月头，然后月中，再然后变月底,现在是四月底了，昨天才收到2月份的工资。我是4月10号交的离职信，领导从收到离职信后就一直不批，人事请了人回来接替，然后新人也学得七七八八了，就是一直以各种各样的理由不肯批,如果主管不批，然后上一级也不会批，不批的话，不能到人事结算工资，以及要不回从2012年4月开始每月扣的50元押金。问题是我已经找到新工作，5月中就要到新公司报道，这边不签我不能离职，拿不到工资,我去新公司报道，这边请假不上班她会当我抗工处理，还是拿不到工资，难道我就一直被现在的公司拖着吗？