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公司强行补扣多发我半年多的底薪工资,公司的做法违法吗?
广东-广州 04-25 21:07 悬赏 5 发布者:小小业务员 给我留言 回答:(4) 现我所在的公司已经两年,前一年是做仓管员,底薪1500,其他另算考核。现在做业务员,公司原定底薪一千,其他另算。但从转岗业务员开始,公司还是按仓管员的底薪给我,持续了7个月,到这个月才发现每月多发了500元底薪给我,共多发了3500元。现在要强行从我的工资内扣回多发给我的底薪工资。公司这样做是否违法?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3933583积分
回复时间: 2014-04-25 21:08
这是不合法的
追问:
那我应该怎么做?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565543积分
回复时间: 2014-04-25 21:13
做法违法
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-04-25 21:11
不合法。可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2014-04-26 18:22
公司违法,申请劳动仲裁,要求赔偿,具体咨询电话联系我。
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