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劳动纠纷
北京-海淀区 04-26 17:12 悬赏 5 发布者:peng21…… 给我留言 回答:(8) 大家好,我想咨询一个有关劳动纠纷的问题。我最近的用人单位把我辞退了,我到劳动仲裁部门申诉辞退赔偿金。经过调解后,单位想赔偿我两千块钱,我月薪八千,服务这个企业不到半年,所以按劳动合同法应赔偿半个月的工资,也就是四千块,所以我不同意接受用人单位的赔偿金额,决定和他们打官司。现在的问题是我把之前单位发给我的解除劳动合同关系的邮件删了,也恢复不了了,只能查到删除记录和邮件名称,但是我有和单位的劳动合同。所以我想请问下,在这种缺少解除劳动合同关系证据的情况下,和用人单位打官司的胜率大吗?败诉的话是否一点赔偿金都拿不到了呢?谢谢!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2014-04-26 17:13
这是可以申请仲裁要求补偿的
追问:
我想知道胜诉的概率大不大?谢谢!
- [浙江-宁波]
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回复时间: 2014-04-26 17:18
如果缺少用人单位主动辞退你的证据,胜率的概率几乎没有,除非调解,胜诉你自然也一分钱拿不到。
追问:
刚才有位律师说“劳动仲裁的举证责任在用人单位”,这是有法律依据的吗?
回答:
不是全部的举证责任都在用人单位,用人单位无需证明自己主动辞退你。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2014-04-26 17:18
能证明是单位辞退你的,可以拿到1个月的工资
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回复时间: 2014-04-26 17:19
劳动仲裁的举证责任在用人单位,如果用人单位违法辞退,你可以得到双倍的经济补偿金!
追问:
双倍是指一个月工资的两倍?没有这么高吧?刚才有位律师说“如果缺少用人单位主动辞退你的证据,胜率的概率几乎没有”,您觉得是这种情况吗?
回答:
建议电话详细咨询!
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回复时间: 2014-04-26 17:21
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-04-26 17:43
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2014-04-27 00:41
你好,可以申请仲裁要求补偿的。
- [北京-朝阳区]
- 邢珂铭律师
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回复时间: 2014-04-27 10:50
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