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劳动咨询

上海-嘉定区 04-27 12:37  悬赏 0  发布者:Hilda-…… 给我留言  回答:(6)
2010年3月2日进的公司,当时谈的时候说没有押金,结果最后我才知道押了我 半个月的工资。其次,一直没有和我签订合同,也不曾交社保或交金。
2013年刚过完新年后来上班,又谈好后再做满一年后交金,结果在前两天又谈说:交金可以,但是要从我工资里扣(从我工资里扣40%,另外60% 还须要我个人去交),这样不就等于全部由我自己交了吗?
到目前为止,在这家公司做了三年多了,不曾签订劳动合同,不曾交金,而且年假不带薪(有时放20多天,仅发7天工资)

还说:如果给公司造成经济损失,要按给客户价格,我需赔偿30%(比如说给客户报价1000,那么我须赔300),请问法规是这样定的吗?就算赔偿,不是按照这个东西的原价赔吗?

如果我现在辞职,请问可以索要什么赔偿?双倍工资,共几个月呢?

谢谢
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2014-04-27 13:34
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-04-27 13:10
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-27 13:28
你可以提起劳动仲裁,要求双倍工资,补缴社保等
回复时间: 2014-04-27 14:19
要求支付双倍工资的请求已经超过了申诉时效;可以要求补缴保险,你也可以公司没有缴纳保险为由提出辞职,并可以要求支付经济补偿金。
回复时间: 2014-04-27 16:11
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-04-28 16:43
辞职是没有补偿的;
你应当以公司未缴保险为由提出解除索赔经济补偿金。建议委托专业律师处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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