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劳动纠纷
广东-广州 04-28 13:21 悬赏 15 发布者:黄_MSKL…… 给我留言 回答:(7) 我老婆,在2013年11月5号开始,到广州市白云区某村的一个化妆店里上班,开始时,口头上说好每月工资2000,加8%的销售提成,工资是第一个月的拖到第二个月最后一天才发,到12月31号发11月份的工资,只发了604元,老板说是,你是学徒,每天只有20块钱,当时因为已经做了两个月了,不做的话,12月份的工资也没有,所以就算了,继续做。到今年4月初,跟老板说要辞工回家,老板不肯,说按照店规,必须做满一年才能辞工,没到11月,你就乖乖上班吧。4月18号早上,因为和老板发生争吵,我老婆提出要辞工回家,老板不给,说你要走就走,反正工资没有。然后我老婆就走了,因为从2013年11月进去上班到2014年4月18号上班期间,老板一直没有跟我老婆签劳动合同,每天上班10小时,每个月休息2天,而且都是星期一到星期五才能休息,星期六日都要上班。当天下午,我和我老婆到街道的劳动监察中队投诉老板,要求他赔偿工资。劳动监察中队约我们双方在4月25号到劳动监察中队调解,当时调解不成功,劳动监察中队调解员在处理结果上写“双方确定劳动关系,但在工资结算上未能达成共识...”并且盖了白云区劳动监察中队的章。当时调解室有监控,但是老板没有在上面签字。调解员告诉了我们去哪里申请劳动总裁,我们上网查了一下,发现需要劳动关系证明的证据和用人单位的营业执照复印件。今天早上到工商局,按店名查不到,按地址也查不到,按老板的名字也查不到,但是之前工商局到店里检查的时候,店里有拿营业执照出来的。
我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据,因为老板发工资都是现金,不签合同,没工卡之类的,有一起上班的同事,但是不肯帮忙证明。店里有视频监控,店附近的人和很多顾客都知道,上班都是打考勤指纹卡的。
现在的问题是:
1:劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系”,这句能当确定劳动关系的证据吗?
2:我们找不到店里的营业执照信息,能申请劳动仲裁吗?
3:要是不能劳动仲裁,我们该如何维权?
我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据,因为老板发工资都是现金,不签合同,没工卡之类的,有一起上班的同事,但是不肯帮忙证明。店里有视频监控,店附近的人和很多顾客都知道,上班都是打考勤指纹卡的。
现在的问题是:
1:劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系”,这句能当确定劳动关系的证据吗?
2:我们找不到店里的营业执照信息,能申请劳动仲裁吗?
3:要是不能劳动仲裁,我们该如何维权?
问题补充:
3月1日到4月18日的工资不给,上班这么久,都没给过加班费。
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918302积分
回复时间: 2014-04-30 20:02
这是可以申请仲裁的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454236积分
回复时间: 2014-04-28 13:37
您好,考勤指纹卡也作为证明劳动关系存在的证据。可申请仲裁,或起诉。仅供参考。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2014-04-28 13:41
委托律师搜集组织证据,提起劳动仲裁要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-28 14:24
用人单位没有注册的,你需要起诉这个店或者店的负责人,其次你需要证据证明你与该店建立了劳动关系,如:工牌、工作服、电子邮件、证言等等。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2014-04-28 17:23
当然可以
不能申请,没有明确被告,不会被受理
不能申请,没有明确被告,不会被受理
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2014-04-28 21:47
劳动局调解书就可以作为证据,只要对方有注册,就可以要求支付双倍工资赔偿,另外对方发的工资低于最低工资标准,也是违法的,可以要求补发工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-29 09:45
可以要求实际雇佣人支付报酬
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