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请完病假后工资被考核一年

04-28 20:26 悬赏 0 发布者:boyliu…… 给我留言地区:福建－福建回答:(2)

我去年因病请了三个月病假，公司说请假超过五十天的要考核，后果是接下来12个月的工资都要被考核。我觉得不合理，生老病死谁都有，公司怎么能因为我去年病假扣我一年工资呢？我应该怎样维护自己？公司这样对不对？

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回复时间：2014年04月28日 20时33分

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

追问：

可是我打电话给厦门劳动局，他们说如果公司有规定，就是合法的，非常的无奈！跪求

回答：

先仲裁，结果不满意，再起诉

追问：

劳动部门说先先跟公司协商，今天跟公司谈过，领导说我病假工资是由公司发放的，给公司造成负担，考虑到公平起见，出勤百分百的人的工资跟出勤百分七十的人不能一样，所以接下来一年的工资每月都要考核，公司这样对吗？？，现在每个月要扣500，扣一年不就6000，我病假工资才1100，三个月才3300，这样是不是等于补扣我病假工资？？合法吗？？最可悲的是我还没法直接辞职，因为我跟公司签出国研修合同，还要一年才到期，我好想解除合同

提问者对最佳答案的评价：

您的评论很有用希望下一个追问啊帮我回复一下，跪求

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