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做一样的工作，职位与待遇却完全不同

北京－海淀区 04-29 13:14  悬赏 0  发布者:刁宗成 给我留言  回答:(14)
您好，我是一名库房管理员，于2012年8月至今在现公司工作，面试时面试人告诉我公司给上五险一金，但是后来只上了五险没给我上公积金，公司给我的解释是我的户口是外地农村户口所以不给上；还有签合同时公司把职位变成了库房工人，说待遇都一样，可是到了发年终奖的时候就按工人的待遇只发了一个月的基本工资1500，和我做一样工作的同事发了月工资4100的2.43倍（该同事签合同时签的库房管理员，他和管理人员享有同等待遇,而我却按工人待遇），找公司领导给的答复是公司就要一个库房管理员和库房工人，我们的工作完全相同，我就是想咨询一下我这是不是遭受了不公平待遇，我想维权
问题补充：
还有面试时给我职位是库房管理员，签合同变成了库房工人，这能不能说是无效合同。有没有什么文件或者定义说明库房管理员属于管理者还是工人，或者说工人到底包含库房管理员吗？
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全部答案
回复时间： 2014-04-29 13:24
可以申请劳动仲裁维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4565540积分
回复时间： 2014-04-29 13:49
去仲裁，要求同工同酬
回复时间： 2014-04-30 17:22
你好，你可以根据情况要求同工同酬，协商不成，可申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-29 13:16
可以申请劳动仲裁维权
回复时间： 2014-04-29 13:16
你好，你可以根据实际情况要求同工同酬。
回复时间： 2014-04-29 13:19
协商不成的话可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-04-29 13:21
建议您申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-29 13:22
请您咨询当地户籍部门。
回复时间： 2014-04-29 13:24
你好，你可以根据实际情况要求同工同酬。
回复时间： 2014-04-29 13:29
若协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-04-29 13:37
如果可以证明话，可以到劳动仲裁进行仲裁。
回复时间： 2014-04-29 13:39
你好，如有证据证明同工不同酬，可以要求用人单位补发工资，协商不成可以申请仲裁解决
回复时间： 2014-04-29 13:46
可以申请劳动仲裁要求同工同酬
回复时间： 2014-04-29 15:14
你好，你可以根据实际情况要求同工同酬，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
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