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公司口头辞退我，未出具辞退文件，可否申请赔偿

上海－徐汇区 04-29 17:53 悬赏 0 发布者:april8…… 给我留言回答:(12)

上周五经理叫我去他办公室，口头辞退了我，并且当即要求我做完交接事宜，下周一起不必上班。我未违反相关规定，合同仍在有效期内，是公司单方面口头宣布辞退，尚未办理任何手续。请问，我应该如何维护自己的权益？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-04-29 17:57

这是可以申请赔偿的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4554418积分

回复时间： 2014-04-29 23:47

好好上班

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 18:10

可以申请劳动仲裁。

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2014-04-29 18:26

你好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2014-04-29 18:37

可收集证据，提起仲裁

[上海-闵行区]
知识产权刘律师
596积分

回复时间： 2014-04-29 18:39

你好，你的问题是这样的
1，公司无理由辞退你，是可以要求赔偿的
2，如果协商不能解决，你可以申请劳动仲裁
3，这类案件我们办理过很多，你可以来电或来我所咨询

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-04-29 19:46

要求公司出具退工单，收到后，可以申请劳动仲裁维权。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 20:51

建议继续回去上班，除非公司给出书面通知或者你掌握了他们辞退你的其他证据，拿到违法辞退证据之后申请仲裁要求支付赔偿金

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-04-29 21:02

申请劳动仲裁要求赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 22:11

公司没有合法理由辞退你，可以要求支付赔偿金；建议专业律师维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-30 02:47

口头解除，很难证明，有风险，建议收集和固定证据

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-30 09:46

您好，如您所诉，您的问题是这样的：您可以要求经济补偿金。如需其它问题，可免费电话咨询。

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